De 6 soorten coaching van de verschillende coaches en hun functies

Voordat u de Soorten coaching Het is belangrijk om natuurlijk te weten wat coaching is.

Coaching is Een methode die maximale professionele en persoonlijke ontwikkeling van mensen bereikt En dat beïnvloedt hun transformatie, het genereren van veranderingen in perspectief, het vergroten van motivatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Daarom is coaching is Een systematisch proces dat leren vergemakkelijkt en veranderingen bevordert Cognitief, emotioneel en gedragsmatig dat het vermogen tot actie uitbreidt, afhankelijk van het bereiken van de voorgestelde doelen. Er zijn verschillende classificaties van coachingtypen.

Coachingtypen: volgens inhoud

Het concept van coaching is breed en om verwarring te voorkomen, worden bepaalde limieten vastgesteld om de reikwijdte van de actie te verminderen. Het is niet hetzelfde om te werken voor de ontwikkeling van een persoon dan om samen te werken met een bedrijfsmanager. Daarom zijn er verschillende soorten coaching Afhankelijk van het werkgebied:

Persoonlijke coaching

Ook wel genoemd Levenscoach, verwijst naar de coaching van vaardigheden in het dagelijkse leven. Het werkt op levensprojecten, persoonlijke missie, doelstellingen, strategieën voor verandering, enz. Dit soort coaching streeft het welzijn van de persoon op in de verschillende gebieden van het leven na.

Organisatorische coaching

Het kan worden onderverdeeld in twee verschillende soorten coaching:

• Zakelijke coaching: Het is gericht op organisaties of bedrijven in het algemeen en niet alleen leidinggevenden. Bevat kwesties zoals empowerment, tijdmanagement, het bevoordelen van relaties tussen werknemers, productiviteit, klanttevredenheid, teamwerk, enz.
• Executive coaching: Binnen de soorten organisatorische coaching is dit soort coaching gericht op senior executives. Verwijst naar de ontwikkeling van leiderschap en onderzoekt de managementvaardigheden en interpersoonlijke communicatie, personeelsprestaties, enz.

Sportcoaching

Hij Sportcoaching Werk voornamelijk de motivatie en ontwikkeling van alles Het potentieel van de atleet. Hij werkt ook Machtiging En leiderschapsvaardigheden. In geval van letsel helpt het bij het herstelproces. Bovendien werkt hij ook met de coach en met de scheidsrechters, en verbetert hij het werk van de groep atleten, die bijvoorbeeld op korte en lange termijn doelstellingen voor atleten worden vastgesteld.

Je kunt meer ontdekken over sportcoaching op:

• "Fitness Coach vs. Personal Trainer: Psychology in the Gym"

Coachingtypen: volgens de gebruikte methode

Naast de soorten coaching die hierboven zijn blootgesteld, worden verschillende soorten coaching hieronder gepresenteerd, afhankelijk van de methoden die de coach in zijn sessies gebruikt. Dit soort coaching kan individueel of groep zijn:

1. Ontologische coaching

Het is een proces georiënteerd op Taalkundige taal, processen en tools gebruikt door de persoon. Het doel is de wijziging en verbetering in de manier waarop individuen zich uiten. Het is gebaseerd op taal en emoties en gebruikt vragen, gesprekken en lichaamsbeweging om verandering te veroorzaken.

2. Systemische coaching

Dit coachingproces beschouwt de persoon als onderdeel van een systeem, dat wil zeggen, Beschouw het niet als een geïsoleerd element. Het is nuttig om de impact te analyseren die de handelingen van de persoon op zijn omgeving hebben.

3. Emotionele intelligentie coaching

Dit soort coaching Het is gebaseerd op de bijdragen van Daniel Goleman over emotionele intelligentie. Zelfkennis en manier om emoties te reguleren, is fundamenteel om persoonlijke ontwikkeling en goed te bereiken. Emotionele intelligentie, als het correct wordt beheerd, is nuttig voor hun eigen en anderen voordeel.

4. Dwangmatige coaching

Het is gebaseerd op trainingsseminars die beweren een diepe verandering in de persoon te bereiken Door zijn technieken met hoge impact. Dit soort coaching is geweest object van veel kritiek op zijn gebruikte methoden. In onze "Firewalking: psychologische voordelen van wandelen op de sintels (de nieuwe manier van coaching)" kun je een voorbeeld zien.

5. PNL -coaching (neurolinguïstisch programmeren)

Analyseer hoe de persoon de realiteit interpreteert en geconfronteerd (visueel, auditief, kinesthetisch) om bepaalde gedragingen te helpen wijzigen. Dit soort coaching Combineert coaching met de Neuro Linguistisch Programmeren.

We raden u aan het interview te bekijken dat psychologie en geest via NLP heeft gemaakt voor een coachingprofessional:

• "Lydia Boschetti:" Coaching helpt alle klantentalent vrij te maken "

6. Cognitieve coaching

Dit type coaching maakt de effectieve overdracht van kennis mogelijk in het coachingproces. Houdt rekening met de Training van cognitieve functies; Expressieve en receptieve functies, geheugen, leren en denken.