De 6 moeilijkste persoonlijkheidsprofielen en hoe ermee om te gaan

We hebben allemaal een familielid of een kennis die we proberen te vermijden, wie niemand verjaardagen wil uitnodigen of dat we de neiging hebben hun oproepen niet te beantwoorden.

In dit artikel We zijn van plan een classificatie te maken van de psychologische profielen van de mensen die ons uit onze dozen halen en bieden enkele aanbevelingen om ermee om te gaan.

Moeilijke persoonlijkheden

Mensen die in zekere zin een ruwe persoonlijkheid hebben, zijn zich meestal niet bewust van hoe irritant anderen, en de neiging om andere mensen de schuld te geven die niet weten hoe ze ze moeten behandelen. Sommigen van hen lijken op de klassieke "giftige vriend". Ze zijn een reeks putgerichte prototypes van persoonlijkheden.

1. De vijandige vriend

Hij is een Arisca -persoon en reageert meestal op kritiek en overtredingen, is zeer vatbaar. Je moet proberen voorzichtigheid te krijgen met dit profiel van mensen. Ze reageren meestal onevenredig als ze zich oneerlijk behandeld voelen. Als u de felle kalmte wilt behouden, moet u voorzichtig zijn met de woorden en thema's die u kiest om met deze persoon te communiceren. Het is ook handig om te proberen geen zwakte te tonen wanneer in de aanwezigheid van dit soort vrienden, omdat deze houding hen kan aanmoedigen om de houding van superioriteit te behouden.

Het meest verstandige is om op een middelpunt te bewegen wanneer u in uw bedrijf bent, omdat een extreme houding uw vijandigheid kan activeren.

Wat te doen in het geval van zo'n vriend?

Het is nuttig om te proberen de focus van de persoon af te leiden naar een specifieke activiteit of naar gespreksproblemen die geen reden voor vijandigheid zijn. U kunt bepaalde gemeenschappelijke thema's of interesses ineenstorten, waardoor hun aandacht wordt afgeleid van de problemen die hun woede genereren. Agressief zijn of proberen ze te corrigeren is niet nuttig, omdat ze reageren met nog meer agressiviteit.

Als je toon en gebaren taal kalm zijn, veel beter. Als de persoon zijn verhalen wil uitleggen die verband houden met hun gevoelens van woede, laat hem dan uitleggen en opletten zonder tegendeel, en dan uw reflecties blootleggen zonder hem de schuld te geven. Het is belangrijk dat u de kwestie opmerkt, maar Het is belangrijk om uw woede niet te voeden of aanleiding te geven tot agressief gedrag.

In het geval dat het gesprek aan onze controle ontsnapt en de persoon zich agressief gedraagt, is een goed advies om te communiceren dat we het gesprek op een ander moment zullen hervatten, waarin we kalm kunnen blijven.

2. Wie klaagt over alles

Dit profiel komt overeen met De persoon die altijd de negatieve kant van dingen vindt, Dat geeft altijd andere mensen de schuld van alles wat hem overkomt, die altijd gelooft dat ze gelijk hebben over alles om te doen of te stoppen met doen (hoewel ze nooit met het voorbeeld prediken). Soms zijn het acute mensen die in veel dingen gelijk kunnen hebben, maar de strategie om te lopen over alles meldt geen voordeel of lost een probleem op.

Hoe u met deze mensen kunt communiceren?

Eerst moeten we naar hen luisteren en proberen hun posities goed te beargumenteren, zelfs als ze proberen u zich ergens schuldig aan te laten voelen. Het wordt niet aanbevolen dat u zich verontschuldigt of dat u het eens bent met alles wat zegt, of verantwoordelijkheden op zich neemt die niet met u overeenkomen. Wees niet defensief of probeer tegenaanval te krijgen. Als je het probleem wilt oplossen zonder verwend te blijven, is het het beste dat je veel aanleg hebt om te bemiddelen en de zaak op te lossen.

Herken wanneer u goed gaat en probeert u te helpen twijfelen over de kwestie te ontrafelen, om het onderwerp te sluiten en de pagina te draaien.

Je moet geduldig met hem zijn en jezelf openstaan ​​voor reden over het onderwerp dat hem irriteert, hem aanmoedigt om te chatten met de mensen met wie hij een probleem heeft en hem te helpen alles weer normaal te krijgen. Als je meer mensen krijgt om met je mee te werken op zoek naar de situatie die wordt opgelost, beter dan beter.

• Weet meer over dit profiel: "Chronisch slachtofferisme: mensen die klagen over Vice"

3. Degene die het altijd met je eens is

Knik altijd en geef u recht op uw meningen. Natuurlijk, wanneer deze ideeëngemeenschap inhoudt om acties uit te voeren, reken natuurlijk niet op hem. Ze zijn dat soort mensen die altijd in een goed humeur lijken te zijn, die zeer sociaal zijn, dat het lijkt dat ze onvoorwaardelijke vrienden zijn, maar als je ze nodig hebt, verdwijnen ze zonder een spoor. Het zijn onderwerpen die externe goedkeuring zoeken, veel meer beloven dan ze later kunnen naleven, maar het is hun manier om de vriendschap en acceptatie van anderen te bereiken. Deze gedragingen worden meestal tijdens de kindertijd verworven.

Wat te doen in deze gevallen?

Het is heel belangrijk om deze mensen te laten weten dat we even vrienden zullen blijven als ze ons oprecht zijn. Het is noodzakelijk om zich in hun eigen ideeën te verdiepen en hen te vragen hoe het ermee eens is dat ze met hen zijn, of hoe ze kunnen verbeteren. Dus We helpen hen om zich te uiten over wat ze niet leuk vinden, maar ze durven niet te zeggen. Je moet ook proberen hen te ontmoedigen om dingen te beloven die ze niet kunnen vervullen, waardoor ze weerspiegelen, zonder hen iets te beschuldigen, over of ze er zeker van zijn dat ze ermee kunnen omgaan.

Merk op dat je hun vriendschap waardeert, en dat ze kunnen zien dat je flexibel bent en gewoon met hen, zoveel als ze bij je zijn. Wees geduldig met hen en beweer dat je hun mening moet weten en dat kan je veel meer helpen als ze helemaal oprecht zijn.

4. De sabelotodo

In dit profiel kunnen we twee gedifferentieerde categorieën vinden: degene die echt alles weet, en hij die geen idee heeft van iets anders dan doen alsof hij erg slim is. In het tweede geval is de strategie om te volgen eenvoudigweg te argumenteren en hen hun fouten te laten zien. Deze mensen zijn zich vaak niet bewust van hun onwetendheid. Hoe dan ook, het moet niet in het openbaar worden aangetoond en hen wat exit bieden zodat ze hun kunnen behouden zelfbeeld. Normaal gesproken zoeken ze alleen externe goedkeuring.

In het andere geval kan de persoon die echt buitengewone kennis heeft, de neiging hebben om te handelen met bepaalde superioriteitszilveren, gelovend aan anderen en hen idioten te laten voelen. Ze zijn zeer onafhankelijk en verwerpen externe hulp. Ze zijn ook koppig en vaak intolerant met de meningen van anderen. Ze hebben veel beveiliging in hun persoonlijkheid, ze willen niet veranderen.

Hoe de Sabelotodo te stoppen?

Om gesprekken met dit sabelotodo -profiel onder ogen te zien, moet u zich ervan bewust zijn dat ze beter worden geïnformeerd en uw kennislacunes kunnen worden aangetoond. Het is noodzakelijk om op te letten wanneer ze spreken, omdat De waarheid is dat je veel kunt leren. Het belangrijkste is niet om in discussies of argumenten te vallen die gebaseerd zijn op het willen aanvallen van hun ego of de uwe verdedigen.

Vergeet het ego, vooral met deze mensen. Als u niet zo zeker weet, kan het de voorkeur hebben om hun ideeën niet frontaal aan te vallen, maar ze op alternatieve paden te rijden. Je moet jezelf respectvol tonen aan zijn positie, maar zonder de jouwe te ondermijnen.

5. De pessimist

Ze realiseren zich alleen de obstakels, complicaties en negatieve effecten van dingen. Het zijn mensen die continu boos lijken op de wereld. Ze kunnen anderen infecteren, omdat ze de leiding hebben over het verhogen van de kleine twijfels die u kunt huisvesten, waardoor uzelf naar inactiviteit wordt gesleept.

Te doen?

Het is nutteloos om met hen ruzie te maken, en het is niet nuttig om de oplossingen te tonen aan de obstakels die ze uitdrukken. In plaats daarvan, Je moet hoopvolle zinnen gebruiken die hun visie geleidelijk kunnen moduleren, demonstreer ze met woorden en feiten dat er positieve punten zijn die hoop uitnodigen en nuttige gedachten zaaien voor de zoektocht naar oplossingen. Rationaliseert zijn gedachten om hem te vragen naar de opties die u beschouwt, en wat het slechtst mogelijke scenario zou zijn, omdat beslissingen de ene of de ander waren.

Zie dus het bouwen van compensatietools voor pessimisme, en het is mogelijk dat het na verloop van tijd nog een houding nodig heeft. Als u vastbesloten bent om een ​​idee uit te voeren, biedt u mogelijk uw hulp niet aan.

6. De zachte en onbeslist

Het verschilt van degene die je altijd goed geeft in alles wat de zachte wil je authentiek helpen. Ze zijn meestal erg reflecterend en hebben het moeilijk om beslissingen te nemen voor pure angst. Het is belangrijk om communicatie te vergemakkelijken, zodat ze hun twijfels kunnen uiten. Help om de zaak te onderzoeken, zodat ze naar andere paden kunnen zoeken of zich inzet voor projecten. Wanneer ze een beslissing nemen, antwoord en waarderen ze hun vastberadenheid.

Hoe om te gaan met zo iemand?

Vraag hem hoe hij zich voelt en echt interesse voor hen. Het zijn mensen die vaak niet spreken uit angst om anderen te beledigen of tegen te spreken. Hoewel het in het begin een zeer aangename vriend kan zijn, omdat vriendschap vooruitgang kan realiseren dat het probleem van het hebben van een vriend van dit profiel dat is zelden uw mening uit of neemt u voor alles voor elkaar, en eindigt voor het nemen van geen enkele beslissing.