Dunning-Kruger-effect; Hoe minder we weten, hoe slimmer we geloven

Denk je dat je goed bent om je eigen vaardigheden en kennis te schatten? We kennen u niet, maar er is een onderzoek dat ons doet denken nee, u bent niet erg goed.

Het dunning-kroeugel-effect: hoe minder we weten, hoe slimmer we denken te zijn

Hij Dunning-Kruger-effect Het leert ons dat mensen met minder vaardigheden, vaardigheden en kennis de neiging hebben de vaardigheden en kennis te overschatten die ze echt hebben, en vice versa. De meest capabele en competente zijn dus ondergewaardeerd. Hoe wordt dit vreemde fenomeen uitgelegd?

De onbeholpen crimineel die probeerde onzichtbaar te zijn met citroensap

Halverwege de jaren 1990, een 44 -jarige individuele bewoner van Pittsburgh, Hij heeft twee banken aangemeerd vanuit zijn stad midden op de dag, zonder enige outfit of masker die zijn gezicht bedekte. Zijn criminele avontuur eindigde binnen een paar uur na het plegen van beide overvallen, tijdens zijn wandeling.

Toen hij werd gearresteerd, bekende McArthur Wheeler dat citroensap in zijn gezicht was aangebracht en vertrouwde erop dat Het sap zou hem onzichtbaar maken voor de camera's. "Ik begrijp het niet, ik gebruikte citroensap," brak hij onder snikken ten tijde van zijn arrestatie van de politie.

Later werd geleerd dat het ongehoorde idee van sap een suggestie was dat twee Wheeler -vrienden dagen vóór de overval uitlegden. Wheeler probeerde het idee door sap op zijn gezicht aan te brengen en een foto te maken om zeker te zijn van effectiviteit. Op de foto verscheen zijn gezicht niet, waarschijnlijk omdat het omlijsten ervan iets onhandig was en uiteindelijk het dak van de kamer richtte in plaats van zijn gezicht bedekt met citroensap. Zonder het op te merken, was Wheeler geldig dat tijdens de overval onzichtbaar zou blijven.

Maanden later kon de professor in de sociale psychologie aan de Universiteit van Cornell, David Dunning, de geschiedenis van de onverschrokken Wheeler en het citroensap niet geloven. Geïntrigeerd vóór de zaak, vooral door de incompetentie die door de gefrustreerde dief werd getoond, werd voorgesteld om een ​​onderzoek uit te voeren met een eerdere hypothese: Zou het mogelijk kunnen zijn dat de mijne incompetentie Ik werd onbewust van diezelfde incompetentie?

Een ietwat gezochte hypothese, maar was heel logisch. Om de studie uit te voeren die werd opgehelderd of de hypothese waar was, koos Dunning een briljante leerling, Justin Kruger, met als doel gegevens te vinden of het idee te weerleggen. Wat ze vonden, lieten hen nog meer verrast.

Het onderzoek

In totaal werden vier verschillende onderzoeken geoefend, die de studenten van de faculteit psychologie van de Cornell University aantonen. De competentie van de onderwerpen in de velden van de Grammatica, Hij Logica redeneren En de humor (die kan worden gedefinieerd als het vermogen om dat grappig te detecteren).

De deelnemers aan de studie werd een voor een gevraagd hoe zij hun mate van concurrentie schatten in elk van de benoemde velden. Vervolgens werden ze een schriftelijke test gemaakt om hun te controleren Echte concurrentie In elk van de velden.

Alle gegevens werden verzameld en de resultaten werden vergeleken om te observeren of een correlatie -gevoel was gevonden. Zoals u zich kunt voorstellen, zijn zeer relevante correlaties gevonden.

De onderzoekers merkten dat op Hoe groter de incompetentie van het onderwerp, hoe minder bewust het was. Aan de andere kant waren de meest competente en getrainde onderwerpen degenen die, paradoxaal genoeg, meer de neiging hadden hun competentie te ondermijnen.

Dunning en Kruger maakten de resultaten en conclusies van hun interessante studie openbaar openbaar. U kunt het originele papier hier bekijken:

• "Ongeschoold en niet onvoldoende: hoe moeilijkheden bij het verzamelen van de eigen incompetente leiden tot opgeblazen zelfsensessies" (vertaling: "Mensen zonder vaardigheden en onbewust in dit opzicht: hoe de moeilijkheden bij het detecteren van onze eigen incompetentie ons ertoe brengen ons zelfbeeld te overschatten ”).

Conclusies over de Dunning-Kruger-studie

De resultaten gegooid door de Papier Wetenschapper kan worden samengevat in een reeks conclusies. We kunnen aannemen dat, voor sommige concurrentie of met betrekking tot een bepaald kennisgebied, incompetente mensen:

1. Ze kunnen hun eigen incompetentie niet herkennen.
2. Ze hebben de neiging om de concurrentie van andere mensen te herkennen.
3. Ze kunnen zich niet bewust worden in hoeverre ze incompetent zijn in een gebied.
4. Als ze worden getraind om hun concurrentie te vergroten, kunnen ze hun eerdere incompetentie herkennen en accepteren.

Meer onwetende, meer waargenomen intelligentie

Bijgevolg is het individu dat op de hoogte is van het weten. We kunnen dit fenomeen ook observeren wanneer experts in een bepaald onderwerp opzettelijke en rustige meningen en overwegingen over een probleem bieden, Terwijl onwetende mensen in deze kwestie geloven dat het hebben van absolute en eenvoudige antwoorden op dezelfde kwesties.

Kent u een medicijnprofessional? Je kunt je toch vertellen hoe het voelt wanneer een patiënt besluit een medicijn te nemen die niet door de arts is voorgeschreven, op basis van het verkeerde idee dat hij als patiënt al weet wat het goed doet en wat niet ". Zelfmedicatie, in dit geval, is een ander duidelijk voorbeeld van het dunning-kruka-effect.

Waarom gebeurt dit fenomeen?

Zoals Dunning en Kruger erop wijzen, dit onwerkelijke perceptie Het is te wijten aan het feit dat de vaardigheden en competenties die nodig zijn om iets goed te doen precies de vaardigheden zijn die nodig zijn om de prestaties van iemand in de taak correct te schatten.

Laten we enkele voorbeelden geven. In het geval dat mijn spelling uitzonderlijk slecht is, is mijn kennis die nodig is om te detecteren dat mijn niveau in termen van spelling erg laag is en dus in staat is om mijn prestaties te corrigeren, is precies om de spelregels te kennen. Alleen al het schrijven van de voorschriften kan ik me bewust worden van mijn incompetentie, of in het geval dat een derde persoon me in de rekening laat vallen en mezelf waarschuwt voor de spelfouten die ik heb begaan bij het schrijven van een sms. Het detecteren van mijn gebrek aan vaardigheden op dit gebied zal mijn hiaten in respect niet automatisch corrigeren; Het zal zich alleen maar bewust zijn dat mijn vaardigheden meer aandacht nodig hebben. Hetzelfde geldt voor een ander kennisgebied.

Wat betreft mensen die hun capaciteiten en competenties ten grondslag liggen, kunnen we zeggen dat dit gebeurt vanwege het effect van valse consensus: Ze hebben de neiging te denken dat "iedereen hetzelfde doet", waardoor ze ervan uitgaan dat hun vaardigheden gemiddeld zijn. In werkelijkheid zijn hun vaardigheden echter duidelijk superieur.

Reflecterend over het dunning-kruka-effect

Als we kunnen leren van het Dunning-Kruger-effect, moeten we niet veel aandacht besteden als iemand ons vertelt dat het "heel goed" is in iets, of dat "veel weet" van dit of dat ding. Het hangt af van hoe die persoon hun eigen capaciteiten schat die op de een of andere manier verkeerd kunnen zijn: Welnu, omdat het overweldigd is, nou omdat het onderwaarde is Uw vaardigheden.

Bij het vinden en inhuren van een persoon die toegewijd is aan een complex gebied waarop we niet veel noties hebben (een computerwetenschapper, een architect, een belastingadviseur ...) missen we de nodige kennis om hun competentieniveau in het veld te evalueren. Daarom is het zo waardevol om de mening te raadplegen van voormalige klanten of vrienden die dat specifieke gebied kennen.

Het nieuwsgierige van dit psychologische effect is dat bovendien die incompetente mensen "niet alleen verkeerde conclusies trekken en slechte beslissingen nemen, maar hun incompetentie stelt hen niet in staat zich hiervan bewust te worden", zegt Dunning en Kruger.

Uit deze reflectie volgt een andere gelijke of belangrijker. Bij gelegenheid is de verantwoordelijkheid voor de mislukkingen die we gedurende het hele leven ervaren niet te wijten aan de rest van de mensen of aan pech, maar aan zichzelf en hun beslissingen. Hiervoor moeten we een oefening van zelf beoordeling Wanneer we een van deze obstakels tegenkomen in een project of werk waarin we worden ondergedompeld.

Absoluut niemand is een expert in alle disciplines van kennis en gebieden van het leven; We hebben allemaal tekortkomingen en we negeren veel dingen. Elke persoon heeft een bepaald potentieel voor verbetering op elk punt van zijn vitale fase: de fout is om dit punt te vergeten.